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煤氣公司以高水平的企業管治，確保股東的權益獲得周全保障。我們堅守良好企業管治的原則與方針，明確向其他持份者，包括客戶、僱員、供應商及社會大眾，展現我們對履行社會責任的承諾。
煤氣公司董事會（董事會）為集團的最高管治組織，負責實施企業管治及風險管理，透過有效的內部監察，加強透明度及實踐問責精神。
董事會每年至少召開四次會議，大約每季度召開一次。根據《組織章程細則》，董事可以親身或通過電子通訊形式出席會議。
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董事會成員多元化
董事會接納《董事會成員多元化政策》，並列明董事會邁向多元化而採取的方針。本公司認為，擁有多元化的董事會有助於提升公司的表現及質素。在設定董事會成員組合時，董事會的多元化基於多個方面考量，包括但不限於專業經驗、技能、知識、文化和教育背景、種族、年齡和性別，以配合公司業務的需要。
提名委員會
董事會採用的《提名政策》，旨在確保董事會成員擁有適合本公司業務所需的技能、經驗和多元觀點。在甄選和委任董事時，提名委員會需要考慮的標準包括但不限於誠信聲譽、對業務相關經驗和對公司的利益、且願意投入足夠時間，以履行作為董事會成員和董事會職責，以及維持其多元化。
提名委員會在考慮《提名政策》和《董事會成員多元化政策》後，便會物色合資格成為董事會成員的人士，評估其作為獨立非執行董事的獨立性，並向董事會提出建議。
提名委員會亦會每年對公司所有獨立非執行董事進行獨立性評估，向董事會建議延長所有非執行董事（包括獨立非執行董事）的任期，並提呈董事會批准，而股東周年大會上亦會就董事退任事宜進行重選。公司每年會收到各獨立非執行董事根據上市規則第3.13條就其獨立性作出的書面確認。
董事會對與董事的甄選及委任的有關事項負有最終責任。提名委員會需要監察《董事會成員多元化政策》及《提名政策》的實際執行情況，並適時作出檢討，以確保相關政策繼續切合公司的需要，同時反映當前監管規定及良好企業管治的常規。