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职业安全及健康

我们既重视安全，亦同样重视雇员的健康和福祉。因此，除了实施建基于ISO45001（职业健康和安全管理系统）的主动式健康及安全管理系统之外，我们亦不断为员工和承建商提供一系列安全培训和健康计划，持续提升职安健水平。近年来，我们录得了令人鼓舞的工业安全表现，整体意外事故率持续维持在低水平。

职安健管理系统

我们的职业安全及健康(职安健)管理系统建基于ISO45001（职业健康和安全管理系统 - 要求及使用指南），既全面和主动的管理系统能有效地协助我们有条不紊地管理职安健。此外，我们亦会定期进行规范性审核以确保系统完整性。2019年，煤气公司成为亚洲首批在企业整体运营获得ISO 45001：2018认证的城市燃气公司之一。除了国际标准外，我们亦符合“工厂及工业经营（安全管理）规例”的法例规定，将安全管理系统各元素付诸实践，并每年进行审核。同时，我们亦是香港首间获得“国际安全工作场所计划”认证的公共事业，于2011年获得首次认证后，于2019年亦成功通过重新认证。此外，我们亦与职业安全健康局签署了“优先选用职安健星级企业约章”、“好心情@健康工作间约章” 及“职业安全约章”。

企业领导

煤气公司的领导层在安全及健康方面定下了清晰的方针外，更全面履行承诺。常务董事签订企业健康、安全和环境政策，订立确切的方向及目标。同时，建立了独立和全面的组织架构来实践良好职安健管理。此外，常务董事和行政委员会成员更积极参与和落实各项职安健计划，例如：“安全、健康、环境及质量支付计划”、“高级管理人员安全、健康、环境巡查计划”等，实行以身作则，带动企业职安健文化。

职安健风险及机遇

全面而高效的机制能有效地协调和控制企业面对的风险及机遇。我们的风险及机遇管理制度建基于ISO31000（风险管理指南），为公司的策略和业务层面，提供合适的框架和指引。同时，我们亦透过沟通和协商有效地确保风险和机遇管理机制渗透至各个层面。

职安健创新

“企业增长=创新力x执行力”（G = IxI）是我们的管理理念之一，旨在通过应用高效控制措施（如工程学方法）来减低源头风险，从而提高职安健水平。成功的职安健创新项目包括：煤气智慧职安健仓库，多功能机械人(LAPAROBOT)，货车尾板LED自动警告系统，立管检查机械人等。此外，我们亦举办创新的职安健推广计划和活动，以提高职安健意识。

培训及宣传

培训及宣传能提升职安健知识及意识，有效减低意外发生的机会。我们组织多元化的培训，宣传计划及活动，以推广职安健文化。职安健网上学习平台及关顾计划提供学习机会及支援予公司新入职同事。我们亦组织消防实操培训予紧急应变小组成员。健安环资源中心可让同事及承建商实习使用各类安全设备，提供最新的职安健资讯及提供安全体验。此外，我们亦定期举办宣传计划及活动，例如健安环日、健安环万里行、健安环问答比赛、职安健推广计划、健安环及保安通讯、健安环建议及险失事故呈报计划等。

危机管理

为了有效应对突如其来及难以预计的事故，危机管理至关重要。全面落实的企业危机管理计划涵盖各类型事故，包括气体事故、工业意外、传染病及其他事故。演练是危机管理中不可或缺的元素，我们与政府部门紧密合作，联合举行事故演习，包括消防处，警务处及机电工程署等。此外，我们亦定期进行企业危机管理桌面演习，为管理层重温危机处理的技巧及训练紧急应变小组的应变。演习中，我们更邀请传媒和观察员提供意见及建议，达致持续改善。

承建商管理

承建商是我们的一份子，同样重视职安健，全面遵守法例及法规的要求，以确保工人的安全和健康。我们持续监察承建商的职安健表现，并定期进行汇报。此外，我们透过举办承建商职安健计划和大型安全研讨会，创造沟通及咨询平台，与他们分享及讨论最新的职安健资讯及最佳的职安健实践等，以达致持续改善。我们亦制定承建商安全，健康，环境和质量支付计划，奖励在职安健及质量上表现卓越的承建商。我们更协助他们引进创新的工具和设备，提高职安健水平。