为达致可持续发展,我们致力确保公司的业务运作符合道德原则,对社会负责。我们的企业活动、环保措施及社会服务计划,均建基于这份坚定不移的承诺。
维持良好的企业管治是首要的一步。这包括推行完善的问责制度和保持高透明度。我们努力履行企业的社会责任,用心回应持分者的需求,从而加强他们对公司的信任。
环境、社会及管治框架
煤气公司制定环境、社会及管治框架时,已考虑到业务对持份者的正面及负面影响。此框架清晰表述达成可持续发展目标的五大重点范畴:创造商机;确保健康与安全;保护环境;贡献持份者;及加强企业管治
环境、社会及管治框架以「企业增长=创新力x执行力」理念为基础,我们因此积极投放资源于创新的研发项目,同时鼓励僱员提出崭新构思。
我们将继续专注于这五大范畴,让业务实现长远的可持续发展,并为持份者创造共同价值。
报告重点
致力于
2050年或以前
透过能源转型和创新实现
碳中和
并订立
两项
中期减碳目标
布局逾
个
可再生能源项目,已洽商发展
个
零碳智慧园区
气体洩漏事故数目
创历史新低
, 过去五年
↓
%
(香港)
化工厂并
无
发生重大事故及化学品洩漏事件(内地)
每名僱员的平均培训时数:
21.6
小时(香港)
51.5
小时(香港以外)
义工服务时数:
14,122
小时(香港)
578,586
小时(内地公用事业)
环境、社会及管治焦点
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