为达致可持续发展，我们致力确保公司的业务运作符合道德原则，对社会负责。我们的企业活动、环保措施及社会服务计划，均建基于这份坚定不移的承诺。
维持良好的企业管治是首要的一步。这包括推行完善的问责制度和保持高透明度。我们努力履行企业的社会责任，用心回应持分者的需求，从而加强他们对公司的信任。
环境、社会及管治框架
煤气公司制定环境、社会及管治框架时，已考虑到业务对持份者的正面及负面影响。此框架清晰表述达成可持续发展目标的五大重点范畴：创造商机；确保健康与安全；保护环境；贡献持份者；及加强企业管治
环境、社会及管治框架以「企业增长=创新力x执行力」理念为基础，我们因此积极投放资源于创新的研发项目，同时鼓励僱员提出崭新构思。
我们将继续专注于这五大范畴，让业务实现长远的可持续发展，并为持份者创造共同价值。
报告重点
致力于
2050年或以前
透过能源转型和创新实现
碳中和
并订立
两项
中期减碳目标
布局逾
个
可再生能源项目，已洽商发展
个
零碳智慧园区
气体洩漏事故数目
创历史新低
， 过去五年
↓
%
（香港）
化工厂并
无
发生重大事故及化学品洩漏事件（内地）
每名僱员的平均培训时数：
21.6
小时（香港）
51.5
小时（香港以外）
义工服务时数：
14,122
小时（香港）
578,586
小时（内地公用事业）
环境、社会及管治焦点
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