2024年11月07日
煤氣公司連奪平機會「通用設計嘉許計劃」特別嘉許大獎及金獎 持續提升總部大樓設計通用性 建立多元共融工作環境
（2024年11月7日）為實踐環境、社會及管治（ESG），香港中華煤氣有限公司（煤氣公司）積極創建一個共融、無障礙的工作環境，憑藉不斷提升總部大樓設計的通用性，日前榮獲平等機會委員會（平機會）「通用設計嘉許計劃2024/25」特別嘉許大獎及金獎兩項大獎，以嘉許其於採用通用設計以創造共融和有利環境的努力。
煤氣公司集團環境、社會及管治總監／集團企業事務總監李健明表示，公司一向重視實踐ESG，建立可持續發展的企業文化，讓多元人才在不同崗位中發揮所長，「公司用人唯才，積極聘用殘疾人士、不同族裔、年齡及家庭崗位的僱員，並主動了解僱員的需要，為員工創造通達的工作環境，不但提高同事的歸屬感，亦為公司廣納更多人才。」
煤氣公司持續提升總部大樓的設計通用性，增加暢通易達程度。2023年大堂全面翻新後，加裝輪椅升降台，並新增自動門裝置、投影燈及闊閘機，優化整條路線，讓使用輪椅的同事和訪客可暢通無阻進出大堂。
大樓內的洗手間已進行翻新，每層均設符合最新設計標準的無障礙洗手間；同時引入智慧管理，除監察空氣質素外，同時安裝了傳感器，確保同事們安全使用。
硬件以外，煤氣公司亦為員工提供一系列支援，包括設立「一對一指導員計劃」，每位新入職殘疾員工均配對一位同部門的指導員，協助他們更快融入公司。又舉辦手語班，讓僱員與聾啞人士能進行簡單溝通。「Towngas 共融日」則讓同事體驗包括全黑、輪椅、 無聲等不同情景下的生活，促進互相理解和文化共融。煤氣公司亦為有需要同事，制定在家工作、彈性上班時間等家庭友善措施，幫助僱員平衡家庭和工作需要。
平機會推出「通用設計嘉許計劃」旨在推廣平等機會、多元及共融價值，以期為所有年紀、能力和面對不同人生階段的人建立暢通易達和易於使用的環境。計劃嘉許在提供通達建築環境方面表現突出的公司和機構，並鼓勵社會各界更廣泛採用適合所有人士的通用設計。
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新聞相片：
相片一：
煤氣公司榮獲平機會「通用設計嘉許計劃2024/25」特別嘉許大獎及金獎，由煤氣公司集團環境、社會及管治總監／集團企業事務總監李健明（中）和煤氣公司總經理 — 集團健康安全環保及物業管理張柏堅（左）代表接受嘉許證書。
相片二：
煤氣公司於總部大樓門口位置加裝輪椅升降台，增加暢通易達程度，讓輪椅同事及訪客可暢行無阻地由正門進出。
相片三：
煤氣公司於總部大樓大堂新增自動門裝置、投影燈等，讓整條輪椅使用者的路線更暢通易達。
相片四：
煤氣公司舉辦「Towngas 共融日」，讓同事作全黑、輪椅等體驗，更了解殘疾同事，促進文化共融。