煤氣公司一直致力推動業務創新，提倡「企業增長 = 創新力 × 執行力」，鼓勵僱員實踐及執行創新的優質意念，從而帶動企業持續發展及進步。公司的「企業增長 = 創新力 × 執行力」項目早前榮獲香港管理專業協會頒發的「最佳管理培訓及發展獎 — 金獎」及「周大福珠寶集團企業文化特別獎」，以表彰公司積極應對市場變化，培訓僱員實踐創新意念，讓創新成為企業文化的重要一環。
「企業增長 = 創新力 × 執行力 」（簡稱為「G =ｉ×ｉ」）的領導方針由煤氣公司常務董事陳永堅提出，他表示：「企業要增長是硬道理，G代表Growth，即企業增長，需要兩個i作支撐，分別是Innovation和Implementation，即創新力和執行力。」
展望未來，煤氣公司會繼續以「G =ｉ×ｉ」管理方針，帶動企業持續發展及進步，提升安全及服務的水平，為業務增長帶來動力，為持份者創造更多價值。
煤氣公司的「G =ｉ×ｉ」項目榮獲「最佳管理培訓獎及發展獎—金獎」及「周大福珠寶集團企業文化特別獎」，煤氣公司企業人力資源總監范潔儀（左四）及策略及創新總監暨商務總監—香港公用業務馮文傑（左六）與獎項評判美國輝瑞科研製藥有限公司香港區總經理梁國強（左五），以及煤氣公司員工在頒獎禮上合照。
煤氣公司成立煤氣創新館，以展示員工的創新發明，表揚研發者的努力及成果，對內促進意念交流，對外展現創新求變的精神。
煤氣公司員工自行研發「熱水爐水力發電模組」，將水流轉化成能源，並將能源儲存作下一次啟動爐具的能源，解決熱水爐需定期更換電池問題，贏得2019香港工商業獎的創意大獎。
智能報錶系統協助客戶以手機藍牙讀取煤氣錶度數，獲得2018年香港工商業獎的創意獎。