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煤气公司以高水平的企业管治，确保股东的权益获得周全保障。我们坚守良好企业管治的原则与方针，明确向其他持份者，包括客户、雇员、供应商及社会大众，展现我们对履行社会责任的承诺。
煤气公司董事会（董事会）为集团的最高管治组织，负责实施企业管治及风险管理，透过有效的内部监察，加强透明度及实践问责精神。
董事会每年至少召开四次会议，大约每季度召开一次。根据《组织章程细则》，董事可以亲身或通过电子通讯形式出席会议。
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董事会成员多元化
董事会接纳《董事会成员多元化政策》，并列明董事会迈向多元化而采取的方针。本公司认为，拥有多元化的董事会有助于提升公司的表现及质素。在设定董事会成员组合时，董事会的多元化基于多个方面考量，包括但不限于专业经验、技能、知识、文化和教育背景、种族、年龄和性别，以配合公司业务的需要。
提名委员会
董事会采用的《提名政策》，旨在确保董事会成员拥有适合本公司业务所需的技能、经验和多元观点。在甄选和委任董事时，提名委员会需要考虑的标准包括但不限于诚信声誉、对业务相关经验和对公司的利益、且愿意投入足够时间，以履行作为董事会成员和董事会职责，以及维持其多元化。
提名委员会在考虑《提名政策》和《董事会成员多元化政策》后，便会物色合资格成为董事会成员的人士，评估其作为独立非执行董事的独立性，并向董事会提出建议。
提名委员会亦会每年对公司所有独立非执行董事进行独立性评估，向董事会建议延长所有非执行董事（包括独立非执行董事）的任期，并提呈董事会批准，而股东周年大会上亦会就董事退任事宜进行重选。公司每年会收到各独立非执行董事根据上市规则第3.13条就其独立性作出的书面确认。
董事会对与董事的甄选及委任的有关事项负有最终责任。提名委员会需要监察《董事会成员多元化政策》及《提名政策》的实际执行情况，并适时作出检讨，以确保相关政策继续切合公司的需要，同时反映当前监管规定及良好企业管治的常规。