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因应预防新型冠状病毒措施,本公司已暂停入户抄表及定期安全检查服务。请客户报读煤气表度数,以减低估算误差。如欲预约上门检查炉具,请登入网上客户中心或致电煤气24小时客户服务热线 2880 6988。不便之处,敬希原谅!
2022-01-11 15:30:40
TLC+ 计划及其他培训及发展课程

TLC+ 计划及其他培训及发展课程

中华煤气领导力

中华煤气领导力发展计划 (TLC+ 计划) 于2008年成立,是一个为期18个月的人才发展计划,致力为集团培育领导人才及建立人才库。 TLC+ 计划为被挑选的中层员工提供多元化的发展机会,让他们快速发展,为将来成为高级管理人员作好准备。

中华煤气领导力发展计划 (TLC+ 计划)

中层人员快速发展
掌舵
带队
执行
领导人分享会
导师指导 + 高级管理人员影子计划
小组项目
短期工作岗位调配
核心发展课程:
良师益友伙伴工作坊、领越®领导力工作坊、清华EDP、变革管理课程、Finance for non-Finance、战略沙盘课程等
个人资助培训课程
评核、个人反馈及发展计划
  • 核心发展课程

    TLC+ 计划为学员提供一系列的核心发展课程及工作坊,例如领导力历险工作坊、良师益友伙伴工作坊、清华 EDP、领越®领导力工作坊等。这些课程及工作坊旨在发掘学员的潜能,并让他们于掌舵、带队、执行这三领域得到充分的发展及装备。

    TLC+ 开学典礼
    领导力历险工作坊
    良师益友伙伴工作坊
    清华 EDP
    领越®领导力工作坊
  • 小组项目

    于TLC+ 计划中, 学员需跟组员合作完成策略性的小组项目。学员需要跟项目赞助人及组员保持良好的沟通与合作,共同商讨及策划计划内容,并于计划期内完成由管理层认可的项目题目。

    TLC+ 项目汇报
  • 企业参观及短期工作岗位调配

    为了扩阔学员的视野领域,TLC+ 计划也为学员安排企业参观及短期工作岗位调配,以让他们从内地合资公司及业务伙伴身上汲取宝贵经验。香港的TLC+ 学员更有机会获得宝贵的内地工作经验。

    企业参观 (华衍水务)
    企业参观 (北京云基地)
  • 导师计划

    管理层的支持一直是TLC+ 计划的成功因素之一。我们为每位TLC+ 学员配对一名导师,于18个月的计划内,导师会给予学员适当的指导及支持。

    导师指导
  • 领导人分享会

     

    我们也为TLC+ 学员安排领导人分享会,目的是让学员能从领导人身上获得宝贵的经验和管理理念。

    领导人分享会

培训及发展课程

「聘之以态度,授之以技能」

这不单是一句口号,更是煤气公司的招聘及培训理念。

提升专业技能,让员工一展所能

煤气公司的雇员来自不同专业,我们致力为各阶层的雇员提供不同类型的课程,当中包括个人效能提升、管理技巧及领导能力培训,让同事的工作及管理能力得以发挥。

基础
  • 迎新入职课程
  • 前线参与计划
  • 活出煤气VMV
  • 卓越顾客服务
  • 三礼煤气
  • 与压力共舞
  • 处理投诉
所有雇员
个人发展
  • 商务社交礼仪及人际网路
  • 卓越员工的核心修炼
  • 有效演讲技巧
  • 多角度思维
  • 时间管理
  • 认识中国国情
个别雇员
带队
  • 从专业到管理
  • 卓越指导技巧
  • 雇佣法例最新发展与人事管理
  • 有效影响力技巧
  • 绩效辅导
  • 有效沟通技巧(主管)
中层管理
领导力发展
  • 战略管理与经营决策沙盘
  • 塑造中华煤气领导力
  • 变革领航者
  • 项目管理
  • 策略领导思维
中高层管理
电脑应用
语文技巧
技术培训

专业资格

煤气公司成立中华煤气工程学院, 提供不同类型的支援予雇员, 例如一系列持续专业发展讲座及考牌攻略等, 以取得工程方面的专业资格。

除此之外, 煤气公司还提供其他政策以鼓励雇员取得专业资格:

  • 雇员每年最多 6 日之考试假期
  • 雇员每年可申请发还一个与其职能有最直接关连性, 并得到公司认可的专业学会会籍年费