新闻中心

（2026年11月13日）香港中华煤气有限公司（煤气公司）在今日发表的香港中文大学商学院企业可持续发展指数中，于四项指数均位列榜首，所得评分均达「典范者」最高级别。煤气公司表示，将继续在环境、社会及管治（ESG）三方面精益求精。集团在低碳气候管理方面亦取得具体成果。其中，范围一及二温室气体总排放量较 2020 年基准年下降20%，达成既定的2025年减碳目标。 

中大商学院于2015年起每年发布企业可持续发展指数系列，为企业提供可持续发展策略的框架。煤气公司位列榜首的四项指数包括：
 
•    「全球（亚太区）企业可持续发展指数」；
•    「大中华企业可持续发展指数」； 
•    「粤港澳大湾区企业可持续发展指数」；及
•    「香港企业可持续发展指数」。

煤气公司在上述四项指数得到的评分均属「典范者」级别，反映公司把可持续发展理念全面融入其业务营运，在创造商业价值的同时兼顾环境及社会责任。

煤气公司助理总经理—集团环境、社会及管治暨主任—集团知识管理办公室黄俊璋对煤气公司获得是次佳绩表示鼓舞，「是次于四项指数位居榜首，不仅反映煤气公司在绿色能源转型与气候策略方面的持续投入取得实质成果，更肯定集团多年来将可持续发展理念融入业务营运的努力。」

煤气公司一向致力将环境、社会和管治（ESG）理念融入业务营运及企业文化中。环境方面，集团近年积极发展绿色能源业务，策略布局「海、陆、空」三大应用领域，发展绿色甲醇、氢能及可持续航空燃料（SAF）等新能源范畴，加速绿色转型，积极响应国家「双碳」目标与「十五五」规划，并为香港于2050年前达致碳中和作出贡献。

公司同时积极履行企业社会责任，致力培育下一代可持续发展人才。「煤气绿火焰能源科学家培育计划」持续走进校园，向学生推广能源及气候知识；公司亦伙拍机电工程署「机电青少年大使计划」及学界举办「煤气绿火焰『氢』造城市设计比赛」，鼓励学生探索氢能及低碳城市的创  新应用。透过多元化的教育及体验活动，煤气公司携手学界及不同持份者，共同培育具备可持续发展视野的新一代绿色人才。
 
在企业管治方面，集团建立由董事会领导，并由ESG委员会及ESG督导委员会组成的多层次ESG管治架构，加强推动、监督与执行ESG相关策略和政策。自2026年起，集团委任独立非执行董事出任ESG委员会主席，引领委员会强化集团的ESG管治及监督机制。此外，集团将高级管理人员的浮动薪酬与ESG目标的达成情况挂钩，将可持续发展责任落实至管理层层面。集团亦持续优化管治架构，扩展至各业务板块及职能部门共同参与，确保相关策略和措施贯彻落实，彰显对可持续发展的坚定承诺。

~完~

新闻相片：

相片一：

煤气公司助理总经理—集团环境、社会及管治暨主任—集团知识管理办公室黄俊璋（左二）及环境、社会及管治经理黄孙宁（右二）代表煤气公司接受香港中文大学副校长（行政）周庆邦（左一）及平等机会委员会主席林美秀，SBS（右一）颁发「全球（亚太区）企业可持续发展指数」、「大中华企业可持续发展指数」、「粤港澳大湾区企业可持续发展指数」及「香港企业可持续发展指数」四项企业可持续发展指数榜首奖状。

相片二：

煤气公司助理总经理—集团环境、社会及管治暨主任—集团知识管理办公室黄俊璋在「香港中文大学商业可持续发展研讨会2026」上，分享集团在ESG数据管理和资讯披露方面的实践经验。

相片三：集团采取多项措施减少集团的温室气体排放，于范围一及二温室气体总排放量较 2020 年基准年下降20%，达成既定的2025年减碳目标。

相片四：煤气公司积极与不同持份者推动培训及推广工作，早前伙拍机电青少年大使计划并联同学界举办「煤气绿火焰『氢』造城市设计比赛」，吸引近60间小学报名，逾250名学生参加。

新闻界垂询：
香港中华煤气有限公司