管治架構

煤氣公司的最高管治機構—董事會，對監督環境、社會及管治（ESG）重要議題具總體責任，同時評估、落實並將相關的風險與機遇應用於關鍵的管治流程之中。集團建立了由董事會領導的多層次ESG管治架構，透過ESG委員會及ESG督導委員會形成分層管理體系。

董事會轄下的ESG委員會，負責監督集團在ESG方面的發展、策略、政策及措施。ESG委員會由獨立非執行董事擔任主席，定期向董事會匯報相關事宜。

在ESG委員會的領導下，ESG督導委員會由各業務板塊代表及相關集團職能部門主管組成，負責訂立年度目標，管理及提升ESG表現，推動集團層面的ESG管理。集團ESG部由專責部門負責人領導，並直接向首席財務官匯報，負責統籌協調與支援，確保相關策略及措施有效貫徹落實。

作為ESG總體管理的一部分，集團已建立風險管理系統，能有效識別、評估、紓緩、匯報及監察集團之主要風險（包括ESG風險）。審核及風險委員會支持董事會監督整體風險管理系統及每半年向董事會提供其有效性之確認。

為展現集團對ESG的承諾，並進一步加強ESG管理及推動相關目標落實，集團已將常務董事與高級管理人員5%的浮動薪酬與ESG目標的達成情況（例如提升ESG評級、減少温室氣體排放，以及達成健康及安全表現目標）掛鈎。集團同時設立專項資金，支持僱員積極推行優質 ESG 項目；在香港亦透過設立額外績效獎金，以推動全員參與ESG (包括氣候相關) 項目和計劃。