為達致可持續發展，我們致力確保公司的業務運作符合道德原則，對社會負責。我們的企業活動、環保措施及社會服務計劃，均建基於這份堅定不移的承諾。
維持良好的企業管治是首要的一步。這包括推行完善的問責制度和保持高透明度。我們努力履行企業的社會責任，用心回應持分者的需求，從而加強他們對公司的信任。
環境、社會及管治框架
煤氣公司制定環境、社會及管治框架時，已考慮到業務對持份者的正面及負面影響。此框架清晰表述達成可持續發展目標的五大重點範疇：創造商機；確保健康與安全；保護環境；貢獻持份者；及加強企業管治
環境、社會及管治框架以「企業增長=創新力x執行力」理念為基礎，我們因此積極投放資源於創新的研發項目，同時鼓勵僱員提出嶄新構思。
我們將繼續專注於這五大範疇，讓業務實現長遠的可持續發展，並為持份者創造共同價值。
報告重點
致力於
2050年或以前
透過能源轉型和創新實現
碳中和
並訂立
兩項
中期減碳目標
布局逾
個
可再生能源項目，已洽商發展
個
零碳智慧園區
氣體洩漏事故數目
創歷史新低
， 過去五年
↓
0%
（香港）
化工廠並
無
發生重大事故及化學品洩漏事件（內地）
每名僱員的平均培訓時數：
小時（香港）
小時（香港以外）
義工服務時數：
小時（香港）
小時（內地公用事業）
環境、社會及管治焦點
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