為達致可持續發展,我們致力確保公司的業務運作符合道德原則,對社會負責。我們的企業活動、環保措施及社會服務計劃,均建基於這份堅定不移的承諾。
維持良好的企業管治是首要的一步。這包括推行完善的問責制度和保持高透明度。我們努力履行企業的社會責任,用心回應持分者的需求,從而加強他們對公司的信任。
環境、社會及管治框架
煤氣公司制定環境、社會及管治框架時,已考慮到業務對持份者的正面及負面影響。此框架清晰表述達成可持續發展目標的五大重點範疇:創造商機;確保健康與安全;保護環境;貢獻持份者;及加強企業管治
環境、社會及管治框架以「企業增長=創新力x執行力」理念為基礎,我們因此積極投放資源於創新的研發項目,同時鼓勵僱員提出嶄新構思。
我們將繼續專注於這五大範疇,讓業務實現長遠的可持續發展,並為持份者創造共同價值。
報告重點
致力於
2050年或以前
透過能源轉型和創新實現
碳中和
並訂立
兩項
中期減碳目標
布局逾
個
可再生能源項目,已洽商發展
個
零碳智慧園區
氣體洩漏事故數目
創歷史新低
, 過去五年
↓
0%
(香港)
化工廠並
無
發生重大事故及化學品洩漏事件(內地)
每名僱員的平均培訓時數:
小時(香港)
小時(香港以外)
義工服務時數:
小時(香港)
小時(內地公用事業)
環境、社會及管治焦點
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