煤气公司一直致力推动业务创新，提倡「企业增长 = 创新力 × 执行力」，鼓励雇员实践及执行创新的优质意念，从而带动企业持续发展及进步。公司的「企业增长 = 创新力 × 执行力」项目早前荣获香港管理专业协会颁发的「最佳管理培训及发展奖 — 金奖」及「周大福珠宝集团企业文化特别奖」，以表彰公司积极应对市场变化，培训雇员实践创新意念，让创新成为企业文化的重要一环。
「企业增长 = 创新力 × 执行力 」（简称为「G =ｉ×ｉ」）的领导方针由煤气公司常务董事陈永坚提出，他表示：「企业要增长是硬道理，G代表Growth，即企业增长，需要两个i作支撑，分别是Innovation和Implementation，即创新力和执行力。」
展望未来，煤气公司会继续以「G =ｉ×ｉ」管理方针，带动企业持续发展及进步，提升安全及服务的水平，为业务增长带来动力，为持份者创造更多价值。
煤气公司的「G =ｉ×ｉ」项目荣获「最佳管理培训奖及发展奖—金奖」及「周大福珠宝集团企业文化特别奖」，煤气公司企业人力资源总监范洁仪（左四）及策略及创新总监暨商务总监—香港公用业务冯文杰（左六）与奖项评判美国辉瑞科研制药有限公司香港区总经理梁国强（左五），以及煤气公司员工在颁奖礼上合照。
煤气公司成立煤气创新馆，以展示员工的创新发明，表扬研发者的努力及成果，对内促进意念交流，对外展现创新求变的精神。
煤气公司员工自行研发「热水炉水力发电模组」，将水流转化成能源，并将能源储存作下一次启动炉具的能源，解决热水炉需定期更换电池问题，赢得2019香港工商业奖的创意大奖。
智能报表系统协助客户以手机蓝牙读取煤气表度数，获得2018年香港工商业奖的创意奖。