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職業安全及健康

職業安全及健康


 

我們既重視安全,亦同樣重視僱員的健康和福祉。 因此,除了實施建基於ISO45001(職業健康和安全管理系統 )的主動式健康及安全管理系統之外,我們亦不斷為員工和承建商提供一系列安全培訓和健康計劃,持續提升職安健水平。 近年來,我們錄得了令人鼓舞的工業安全表現,整體意外事故率持續維持在低水平。

職安健管理系統

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我們的職業安全及健康(職安健)管理系統建基於ISO45001(職業健康和安全管理系統 - 要求及使用指南),既全面和主動的管理系統能有效地協助我們有條不紊地管理職安健。此外,我們亦會定期進行規範性審核以確保系統完整性。2019年,煤氣公司成為亞洲首批在企業整體運營獲得ISO 45001:2018認證的城市燃氣公司之一。除了國際標準外,我們亦符合「工廠及工業經營(安全管理)規例」的法例規定,將安全管理系統各元素付諸實踐,並每年進行審核。同時,我們亦是香港首間獲得「國際安全工作場所計劃」認證的公共事業,於2011年獲得首次認證後,於2016年亦成功通過重新認證。此外,我們亦與職業安全健康局簽署了「優先選用職安健星級企業約章」、「好心情@健康工作間約章」 及「職業安全約章」。


企業領導

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煤氣公司的領導層在安全及健康方面定下了清晰的方針外,更全面履行承諾。常務董事簽訂企業健康、安全和環境政策,訂立確切的方向及目標。同時,建立了獨立和全面的組織架構來實踐良好職安健管理。此外,常務董事和行政委員會成員更積極參與和落實各項職安健計劃,例如:「安全、健康、環境及質量支付計劃」、「高級管理人員安全、健康、環境巡查計劃」等,實行以身作則,帶動企業職安健文化。
 

職安健風險及機遇

全面而高效的機制能有效地協調和控制企業面對的風險及機遇。我們的風險及機遇管理制度建基於ISO31000(風險管理指南),為公司的策略和業務層面,提供合適的框架和指引。同時,我們亦透過溝通和協商有效地確保風險和機遇管理機制滲透至各個層面。
 

職安健創新


「企業增長=創新力x執行力」(G = IxI)是我們的管理理念之一,旨在通過應用高效控制措施(如工程學方法)來減低源頭風險,從而提高職安健水平。成功的職安健創新項目包括:多功能機械人(LAPAROBOT),貨車尾板LED自動警告系統,立管檢查機械人等。 此外,我們亦舉辦創新的職安健推廣計劃和活動,以提高職安健意識。
 

培訓及宣傳



培訓及宣傳能提升職安健知識及意識,有效減低意外發生的機會。我們組織多元化的培訓,宣傳計劃及活動,以推廣職安健文化。職安健網上學習平台及關顧計劃提供學習機會及支援予公司新入職同事。我們亦組織消防實操培訓予緊急應變小組成員。健安環資源中心可讓同事及承建商實習使用各類安全設備,提供最新的職安健資訊及提供安全體驗。此外,我們亦定期舉辦宣傳計劃及活動,例如健安環日、健安環萬里行、健安環問答比賽、職安健推廣計劃、健安環及保安通訊、健安環建議及險失事故呈報計劃等。


危機管理



為了有效應對突如其來及難以預計的事故,危機管理至關重要。全面落實的企業危機管理計劃涵蓋各類型事故,包括氣體事故、工業意外、傳染病及其他事故。演練是危機管理中不可或缺的元素,我們與政府部門緊密合作,聯合舉行事故演習,包括消防處,警務處及機電工程署等。此外,我們亦定期進行企業危機管理桌面演習,為管理層重溫危機處理的技巧及訓練緊急應變小組 的應變。 演習中,我們更邀請傳媒和觀察員提供意見及建議,達致持續改善。
 

承建商管理



承建商是我們的一份子,同樣重視職安健,全面遵守法例及法規的要求,以確保工人的安全和健康。 我們持續監察承建商的職安健表現,並定期進行匯報。此外,我們透過舉辦承建商職安健計劃和大型安全研討會,創造溝通及諮詢平台,與他們分享及討論最新的職安健資訊及最佳的職安健實踐等,以達致持續改善。我們亦制定承建商安全,健康,環境和質量支付計劃,獎勵在職安健及質量上表現卓越的承建商。 我們更協助他們引進創新的工具和設備,提高職安健水平。
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職業安全及健康表現

我們通過實施安全管理和改善工作環境,持續提升職安健表現。 在管理層和同事的支持下,安全表現良好,意外度數率維持於低水平。 煤氣公司的工業安全表現總結如下:
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職安健奬項

憑藉管理層和同事的支持和參與,煤氣公司榮獲多項職業安全及健康獎項,足證我們的職安健水平獲得業界廣泛認同,領先同儕。
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