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  • 創新平台

    煤氣創新館 煤氣公司一直重視內部創新文化,鼓勵同事敢於創新,為企業帶來業務增長。設於煤氣公司北角總部展覽廳內的煤氣創新館於2015年開幕,展出由公司同事研發的創新設備,這些設備有助進一步提高公司的服務水平及工程效率。 G = I x I Lab 我們鼓勵僱員提出創新點子,並且將創意化為實物,因此於2016年在北角總部設立「G = I x I Lab」,特別設有3D打印機及掃描器,讓同事可以根據創意提案製作原型。 Dream Zone 為了在集團內營造創意氛圍,公司於2013年在北角總部...

  • 培訓及發展課程

    「聘之以態度,授之以技能」 這不單是一句口號,更是煤氣公司的招聘及培訓理念。 提升專業技能,讓員工一展所能 煤氣公司的僱員來自不同專業,我們致力為各階層的僱員提供不同類型的課程,當中包括個人效能提升、管理技巧及領導能力培訓,讓同事的工作及管理能力得以發揮。 基礎 迎新入職課程 前線參與計劃 活出煤氣VMV 卓越顧客服務 三禮煤氣 與壓力共舞 處理投訴 所有僱員 個人發展 商務社交禮儀及人際網路 卓越員工的核心修煉 有效演講技巧 多角度思維 時間管理 認識中國國情 個別僱員 ...

  • 有工作經驗者 - 燃氣業務

  • 中華煤氣領導力

    中華煤氣領導力發展計劃 (TLC+ 計劃) 於2008年成立,是一個為期18個月的人才發展計劃,致力為集團培育領導人才及建立人才庫。TLC+ 計劃為被挑選的中層員工提供多元化的發展機會,讓他們快速發展,為將來成為高級管理人員作好準備。 中華煤氣領導力發展計劃 (TLC+ 計劃) 中層人員快速發展 掌舵 帶隊 執行 領導人分享會 導師指導 + 高級管理人員影子計劃 小組項目 短期工作崗位調配 核心發展課程: 良師益友伙伴工作坊、領越®領導力工作坊、清華EDP、變...

  • 學徒訓練計劃

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